☑️ 아이를 키우면서 육아휴직을 고민하는 직장인들이 많습니다. 육아휴직 중에는 고용보험에서 급여를 지원받을 수 있으며, 최대 월 150만원까지 받을 수 있습니다. 신청방법과 지급액 계산, 그리고 사후지급금까지 정리해봅니다.
✅ 함께 알아두면 좋은 정보
🚩 국세,지방세, 미환급금, 숨은보험, 보조금 찾기
🚩 건강보험료 및 병원비 환급금 신청하기
🚩 대중교통 환급(k패스vs기후동행 vs기후행동)
육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 사용할 때 고용보험에서 지급하는 지원금입니다.
지원 대상
- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀
- 고용보험 가입 6개월 이상
- 육아휴직 사용 근로자
지급 금액
- 통상임금의 80%
- 월 최대 150만원
- 월 최소 70만원
지급 기간
- 최대 1년
저도 첫째 낳고 6개월 육아휴직을 썼는데, 월급의 80%를 받으니 생활에 큰 무리 없이 아이와 시간을 보낼 수 있었습니다. 회사 다니면서 받을 수 있는 혜택이니 꼭 활용하시길 바랍니다.
육아휴직 급여 신청하기
신청은 육아휴직 시작 후 1개월 이내에 해야 합니다.
온라인 신청
- 고용보험 홈페이지 접속 (www.ei.go.kr)
- 로그인 후 육아휴직 급여 신청
- 육아휴직 확인서 제출 (회사 발급)
- 신청 완료
방문 신청
- 관할 고용센터 방문
- 신청서 작성 및 서류 제출
- 접수 완료
육아휴직 확인서는 회사에서 발급받아야 합니다. 인사팀에 요청하면 작성해줍니다. 온라인으로 신청하면 편리하고, 처리도 빠른 편입니다.
💡 다양한 육아 지원금 신청하세요
📌 임신 출산 육아지원금 종류별 신청방법
📌 출산지원금 신청방법과 사용처
📌 첫만남이용권 지급 신청과 사용처
급여 지급액 계산
통상임금의 80%를 지급하되, 상한액과 하한액이 있습니다.
계산 방식
- 월 통상임금 × 80%
- 최대 150만원
- 최소 70만원
예를 들어 월급이 300만원이면 240만원(80%)이지만, 상한액인 150만원만 받습니다. 월급이 80만원이면 64만원(80%)이지만, 하한액인 70만원을 받습니다.
제 경우는 월급이 250만원 정도였는데, 계산하면 200만원이지만 상한액 때문에 150만원을 받았습니다. 그래도 집에서 아이 보면서 150만원 받는 건 정말 큰 도움이었습니다.
사후지급금
육아휴직이 끝나고 복직하면 추가로 받을 수 있는 지원금입니다.
육아휴직 급여의 25%를 사후지급금으로 별도 지급합니다. 다만 육아휴직 종료 후 6개월 이상 계속 근무해야 받을 수 있습니다. 중간에 퇴사하면 사후지급금을 받을 수 없으니 주의해야 합니다.
예를 들어 육아휴직 급여로 월 150만원씩 12개월 받았다면 총 1,800만원입니다. 사후지급금은 450만원(25%)을 추가로 받게 됩니다.
주변에 육아휴직 후 복직했다가 3개월 만에 퇴사해서 사후지급금을 못 받은 경우가 있었습니다. 최소 6개월은 다녀야 한다는 점 꼭 기억하세요.
육아휴직 신청 조건
고용보험 가입 기간과 자녀 나이를 확인해야 합니다.
고용보험 가입 기간
육아휴직 시작일 기준 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 쉽게 말해 회사에 6개월 이상 다녔어야 합니다.
자녀 나이
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀가 있어야 합니다. 입양한 자녀도 포함됩니다.
제가 육아휴직 쓸 때 회사에서 6개월 근무 조건을 확인하더라고요. 신입사원은 바로 쓸 수 없으니 이 부분 체크하셔야 합니다.
주의사항
육아휴직 시작 후 1개월 이내 신청해야 합니다. 늦게 신청하면 그 기간만큼 급여를 못 받을 수 있습니다.
육아휴직 중 다른 소득이 있으면 급여가 감액되거나 지급 정지될 수 있습니다. 프리랜서 일이나 아르바이트를 하면 안 됩니다.
부부가 동시에 육아휴직을 쓸 수도 있지만, 일반적으로 순차적으로 사용하는 것을 권장합니다. 동시 사용 시 가계 소득이 크게 줄어들 수 있습니다.
복직 후 6개월 미만 퇴사 시 사후지급금을 받을 수 없습니다. 육아휴직을 쓸 때 이 부분도 고려해야 합니다.
오늘 내용 정리
육아휴직 급여는 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 받을 수 있는 고용보험 지원금입니다.
- 통상임금의 80%, 최대 월 150만원 지급
- 육아휴직 시작 후 1개월 이내 신청 필수
- 복직 후 6개월 근무 시 사후지급금 25% 추가 지급
직장인이라면 육아휴직을 적극 활용하셔서 아이와 소중한 시간을 보내시고, 경제적 지원도 받으시길 바랍니다.
FAQ
Q. 육아휴직을 6개월만 쓰면 급여는 어떻게 되나요?
A. 사용한 기간만큼만 급여를 받습니다. 6개월 사용하면 6개월치 급여를 받고, 복직 후 6개월 근무하면 사후지급금도 받을 수 있습니다.
Q. 계약직도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?
A. 네, 고용보험에 가입되어 있고 6개월 이상 근무했다면 계약직도 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다.
Q. 육아휴직 중 회사에서 월급을 주는데 급여를 받을 수 있나요?
A. 회사에서 지급하는 급여만큼 고용보험 급여에서 차감됩니다. 중복으로 받을 수 없습니다.
✅ 그 외 다양한 혜택들 알아보기
